Auswahlverfahren Justiz (JVA)

Vorbereitung Justiz Einstellungstest mittlerer Dienst und gehobener Dienst

Informiere Dich hier über die Inhalte des Justiz Tests.

Der Justiz Einstellungstest

Die Justiz bietet Dir die Möglichkeit, in vielen verschiedenen Bereichen zu arbeiten. Du kannst zum Beispiel eine Karriere als Justizwachtmeister anstreben und Dich für eine Stelle in der JVA bewerben. Oder Du reichst Deine Bewerbung beim Amtsgericht ein.

Bevor Du Dich jedoch für eine Ausbildung bei der Justiz entscheidest, musst Du zunächst das Justiz Auswahlverfahren erfolgreich meistern. Dieses haben wir Dir anschaulich auf der folgenden Seite erläutert. Dabei orientieren wir uns beispielhaft am Justiz NRW Eignungstest. Die Eignungsverfahren anderer Bundesländer sind ähnlich aufgebaut.



Das JVA Auswahlverfahren für Justizvollzugsbeamte in NRW ist wie folgt strukturiert:

Der 1. Testtag dient dazu, Deine kognitiven Fähigkeiten zu überprüfen. Hier musst Du nachweisen, wie gut Du die Intelligenzaufgaben innerhalb eines recht kurzen Zeitrahmens bewältigst. Dabei wird auch Deine Stressresistenz geprüft.

Diktat

Im Rahmen des Diktats werden Deine Rechtschreib-, Zeichensetzungs- und Grammatikkenntnisse getestet.

Aufsatz bzw. Erörterung (aktuelle Themenbereiche, Film usw.)

Hier musst Du zu einem aktuellen Thema einen Aufsatz verfassen. Alternativ kann Dir auch ein Film gezeigt werden, den Du in Aufsatzform wiedergeben musst.

Intelligenz-Test

Im Intelligenztest erwarten Dich Aufgaben wie Figurenreihen, Zahlenreihen, Zeichensymbole oder Wortanalogien.

Psychologische Fragen

Im Rahmen von Multiple-Choice-Aufgaben musst Du psychologische Fragen beantworten. Diese dienen der Plausibilitätsprüfung Deiner Antworten sowie der Einschätzung Deiner Charaktereigenschaften.

2. Verfahrenstag - Mündlicher Justiz Einstellungstest

Justiz Assessment-Center (AC)

Zum mündlichen JVA-Auswahlverfahren wirst Du erst eingeladen, wenn Du die Anforderungen am 1. Verfahrenstag erfolgreich gemeistert hast.

Beachte bitte, dass der Großteil der Punkte, die Du im Testverfahren erreichen kannst, erst im Justiz-Assessment-Center (AC) vergeben wird. Hier hat die Prüfungskommission die Möglichkeit, Dich ausführlich zu testen und persönlich kennenzulernen. Das Verfahren ist wie folgt aufgebaut:

Einzelgespräch mit einem Psychologen und ggf. zusätzlich mit einem Pädagogen

Der 2. Testtag beginnt mit einem Einzelgespräch zwischen Dir und dem Psychologen bzw. Pädagogen der Auswahlkommission. Ziel ist es, Dich intensiv zu Deiner persönlichen Vita und Deiner Motivation zu befragen. Die Prüfungsmitglieder sind besonders darauf geschult, mögliche Schwachstellen zu erkennen.

Gruppendiskussion

In der Gruppendiskussion wird Dein Verhalten innerhalb einer Gruppe beobachtet. Es ist wichtig, dass Du gewisse Kompetenzmerkmale und Charaktereigenschaften zeigst, ohne dabei den Eindruck zu erwecken, nicht teamfähig zu sein.

Einstellungsgespräch (vor der Auswahlkommission)

Zu guter Letzt musst Du Dich im Auswahlgespräch beweisen. Hier werden Dir kritische Fragen zu Deiner Person sowie Fragen zum Berufsbild und den Aufgaben der Justiz gestellt. Das Auswahlgespräch hat im Justiz-Assessment-Center die höchste Gewichtung. Unterschätze daher diesen Testabschnitt nicht.

Justiz-Sporttest

Da Du als Landesbediensteter auch körperlich fit sein musst, wirst Du im Rahmen einer Sportprüfung darauf getestet. Dies variiert jedoch je nach JVA. Während manche JVA einen Sporttest verlangen, reicht bei anderen der Nachweis Deiner Sportlichkeit durch das Deutsche Sportabzeichen (DSA). Beachte aber bitte, dass Du möglicherweise im Rahmen der Ausbildung bei der Justiz Deine körperliche Leistungsfähigkeit unter Beweis stellen musst.

Wir empfehlen Dir, im Vorfeld auf gesunde Ernährung zu achten und Dich durch Ausdauer- und ggf. Kraftsport körperlich fit zu halten.

Weitere Informationen zur Justiz-Bewerbung, Ausbildung und zum Justiz-Einstellungstest sowie Assessment-Center bekommst Du auch bei uns.