Einstellungstest Bundespolizei

Vorbereitung Bundespolizei Auswahlverfahren mittlerer Dienst und gehobener Dienst

Informiere Dich hier über die Inhalte des Bundespolizei Tests.

Der Bundespolizei Eignungstest

Bei der Bundespolizei kannst Du Dich nach Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen für zwei Laufbahnen bewerben.

Im mittleren Dienst (m. D.) versiehst Du nach der Ausbildung Deinen Dienst als Polizeimeister, im gehobenen Dienst (g. D.) als Polizeikommissar. Da an die Bewerber beider Laufbahngruppen unterschiedlich hohe Anforderungen gestellt werden, sind die Auswahlverfahren auch unterschiedlich aufgebaut.

Informationen zu den Bundespolizei-Auswahlverfahren für den mittleren Dienst und den gehobenen Dienst findest Du hier.



Das Eignungsauswahlverfahren (EAV) für den mittleren Dienst bei der Bundespolizei ist wie folgt gegliedert:

1. - Tag Bundespolizeitest mittlerer Dienst

Mündliches Testverfahren

• Diktat (Überprüfung von Grammatik, Rechtschreibung und Zeichensetzung)

Dir wird ein Text vorgelesen, den Du möglichst fehlerfrei niederschreiben musst. Dabei ist es wichtig, dass Du die Orthographie (Zeichensetzung) und deutsche Rechtschreibung beherrschst.

Denn hier wird überprüft, ob Du Dich später fehlerfrei in Wort und Schrift ausdrücken kannst.

Beachte: Der bisherige Allgemeinwissenstest ist weggefallen.

2. Tag - Auswahltest Bundespolizei mittlerer Dienst

Arzt, Sporttest & Einstellungsgespräch

Ärztliche Untersuchung zur Feststellung der Polizeidiensttauglichkeit
(Hörtest, Sehtest, EKG, Ergometrie, ggf. Röntgen etc.).

Im Rahmen der ärztlichen Untersuchung wirst Du hinsichtlich Deiner Polizeidiensttauglichkeit untersucht. Wichtig dabei sind Dein Seh- sowie Hörvermögen, dass Du keine schwerwiegenden Vorerkrankungen hast und ein optimaler Body-Mass-Index (BMI).

Sporttest

Innerhalb der Sportübung musst Du zum Nachweis Ihrer körperlichen Fitness drei unterschiedliche Übungen absolvieren. Der Sporttest besteht aus:

1. Koordinationstest

2. Pendellauf

3. 12-Minuten-Lauf

Wenn Du in einer der drei Sportübungen zu wenig Punkte erreichst, scheidest Du aus dem Bundespolizei Auswahlverfahren aus.

Vorstellungsgespräch (Auswahlgespräch)

Die Gewichtung des Einstellungsgespräches ist im Rahmen des gesamten Bundespolizei Einstellungstests am höchsten. Hier hat die Prüfungskommission die Möglichkeit, Dich näher kennenzulernen und Dich ausgiebig zu prüfen.

Im Gespräch mit der Prüfungskommission wirst Du unter anderem zu folgenden Themen befragt:

• Dein bisheriger Werdegang
• Deine Motivation, eine Karriere bei der Bundespolizei anzustreben
• Wissen über die Bundespolizei
• Deine Zielstrebigkeit und Belastbarkeit
• Allgemeinbildung
• Persönliche Stärken und Schwächen
• Herausfordernde und ungewöhnliche Fragen
• und vieles mehr

Trainiere mit uns die Inhalte des Einstellungstests für den mittleren Dienst der Bundespolizei und steigere so Deine Chancen im Auswahlverfahren. Profitiere von unserer jahrelangen Berufserfahrung.

1. Tag - Bundespolizeitest gehobener Dienst

Mündliches Testverfahren

Das Bundespolizei Auswahlverfahren für den gehobenen Dienst findet an bis zu 4 Tagen statt. Nur wenn jedes Testmodul erfolgreich absolviert wird, gelangt man in die nächste Runde.

Hier werden Deine geistigen Fähigkeiten getestet. Die Überprüfung der kognitiven Fähigkeiten durch ein sog. computergestütztes Testverfahren.

Dieses beinhaltet einen

• Intelligenztest sowie
• einen Kurzaufsatz.

Ärztliche Untersuchung

Vor Deiner Einstellung bei der Bundespolizei wird überprüft, ob Du den gesundheitlichen Voraussetzungen (keine gravierenden Vorerkrankungen etc.) genügst. Hier findet die polizeiärztliche Untersuchung zur Feststellung der Polizeidiensttauglichkeit statt. Dies erfolgt durch mehrere Untersuchungen, wie z. B. Hörtest, Sehtest, EKG etc.

Sporttest

Bevor Du das duale Studium bei der Bundespolizei im gehobenen Dienst beginnen kannst, musst Du beweisen, dass Du körperlich fit bist. Denn auch in der Ausbildung wird immer wieder Deine Fitness überprüft.

Im Sporttest der Bundespolizei gehobener Dienst erfolgt die Überprüfung der körperlichen Fitness durch

• Koordinations-Test,
• Pendellauf,
• 12-Minuten-Lauf (Cooper-Test)

Assessment-Center

Wichtig: Die meisten Punkte erreichst Du erst im Assessment-Center!

Im Bundespolizei Eignungsauswahlverfahren (EAV) durchläufst Du nach erfolgreichem Absolvieren aller vorherigen Prüfungen zu guter Letzt das AC.

Hier testetDich die Prüfungskommission, ob Du die charakterlichen Anforderungen wie Stressresistenz, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Zielstrebigkeit etc. erfüllst.

Das Assessment-Center enthält folgende Testinhalte:

Gruppendiskussion

Hier musst Du zusammen mit mehreren Bewerberinnen und Bewerbern über ein vorgegebenes Thema diskutieren. Dabei ist es wichtig, dass Du authentisch und selbstbewusst auftrittst. Die Übung gehört jedoch zu den schwierigsten Aufgaben im Bundespolizei Assessment-Center. Denn Du musst neben Durchsetzungsvermögen vor allem auch Team- und Konfliktfähigkeit beweisen.

Kurzvortrag

Du erhältst ein vorgegebenes Thema, das Du nach kurzer Vorbereitungszeit möglichst selbstbewusst und stressresistent vor der Prüfungskommission präsentieren musst.



Auswahlgespräch (strukturiertes Interview)

Überprüfung der charakterlichen Eigenschaften anhand eines strukurierten Interviews. Hier wird man auf Herz und Nieren geprüft. Das Gespräch vor der Prüfungskommission beinhaltet u. a.:

• Selbstvorstellung/-präsentation
• Fragen zum persönlichen Lebenslauf
• Fragen zur Berufsmotivation
• Überprüfung des Wissens über die Bundespolizei
• Fragen hinsichtlich der Zielstrebigkeit, Stressresistenz, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit etc. Fragen zum Allgemeinbildung
• Überprüfung der persönlichen Stärken/Schwächen
• Fangfragen,
• abstrakte Fragen
• u.v.m.